募集要項・待遇
Requirements
求人募集要項
京阪電気商会の求人募集要項です。
| 募集職種 | ◯現場施工管理（現場監督） |
|---|---|
| 募集対象 | ◯新卒、中途採用、学部及び経験の有無等には拘らず採用可 ※入社時期は随時 |
| エントリー方法 | お電話またはメールフォームから応募をお願いいたします。 |
| 選考方法 | 面接のみ |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 応募時の交通費 | 学生のみ支給 |
| 採用実績（大学など） | 大学（立命館大学、大阪電気通信大学、大阪国際大学、阪南大学、花園大学、大谷大学、龍谷大学等） 専門学校（大阪電子専門学校等） 高等学校（花園、京都工学院、北嵯峨、紫野、立命館、平安、鴨沂他） ポリテクセンター（京都・滋賀） |
| 採用担当 | 総務部 課長 中村 多栄子 |
待遇・福利厚生
| 給与 | （一年目） 月給 215,000円以上 （残業平均20時間 約29,000円を含む） |
|---|---|
| 諸手当 | 【基準内手当の内訳】※基本ベース ◯基本給 + 役付手当（主任以上） + 物価手当（基本+既婚者+子供） + 職種手当 + 免許手当 （その他） 時間外手当、深夜残業手当、休日残業手当、法定休日手当、法定外休日手当 ※残業代は残業時間分全額支給します。 |
| 資格手当 | （令和6年4月現在一例） 電気工事士：一種 7,000円/二種 2,000円 電気工事施工管理技士：一級 15,000円/二級 4,000円 ※但し、同種の資格は上位級のみ適用 7,000円（電気工事士一種） + 2,000円（電気工事士二種）＝9,000円は不可 7,000円（電気工事士一種） + 15,000円（電気工事施工管理技士一級）＝22,000円は可能 ※その他、電気設備業に関する資格手当もあり |
| 昇給 | あり 4,000円〜30,000円 |
| 賞与 | あり 年２回 43〜144万円 |
| 休日休暇 | 年間休日数 124日、完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、GW、お盆 年次有給休暇初年度11日、慶弔休暇等 |
| 待遇・福利厚生 社内制度 |
◯加入保険等：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、企業年金（税制適格年金）、退職金制度（勤続３年以上） ◯福利厚生等：東急ハーベストクラブ会員（全国29施設利用可） ※当社はニッケグループの会社である為、所有施設の利用可 ◯社内制度等：健康診断（春） ◯会社行事等：納涼会（夏）、創立記念日（4月）、安全大会（10月）、社員旅行（秋）、忘年会（12月）、新年会（1月） ◯会社支援等：各種資格取得に対し講習受講費用、試験費用、免許登録料、免許更新費用等支給 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 |
| 教育制度 | 外郭団体主催の各種講習の受講支援 |
| 研修制度 | 外郭団体主催の研修等への参加に対し会社支援を実施 |
| 過去３年間の 売上高実績 |
2023年度：7億 2022年度：6億 2021年度：7億 |
| 募集・採用に関する状況 | 過去３年間の採用者数：3名 過去３年間の離職者数：1名 平均勤続勤務年数（令和6年3月31日現在）：約15年以上 |
| 雇用管理に関する状況 | 月平均所定外労働時間（令和5年度実績）：約30時間 平均有給休暇取得日数（令和5年度実績）：人＠約10日 育児休業取得対象者 （令和5年度実績）：１名 ※男子 育児休業取得者 （令和5年度実績）：０名 |
