募集要項・待遇

Requirements

求人募集要項

京阪電気商会の求人募集要項です。

募集職種 ◯現場施工管理(現場監督)
募集対象 ◯新卒、中途採用、学部及び経験の有無等には拘らず採用可
※入社時期は随時
エントリー方法 お電話またはメールフォームから応募をお願いいたします。
選考方法 面接のみ
提出書類 履歴書
応募時の交通費 学生のみ支給
採用実績(大学など) 大学(立命館大学、大阪電気通信大学、大阪国際大学、阪南大学、花園大学、大谷大学、龍谷大学等)
専門学校(大阪電子専門学校、京都国際建築技術専門学校等)
高等学校(花園、洛陽工業、北嵯峨、紫野、立命館、光泉他)
ポリテクセンター(京都・滋賀)
採用担当 総務部 課長 中村 多栄子

待遇・福利厚生

基本給 145,000円以上
諸手当 【基準内手当の内訳】※基本ベース
◯基本給 + 役付手当(主任以上) + 物価手当(基本+既婚者+子供) + 職種手当 + 免許手当
(その他) 時間外手当、深夜残業手当、休日残業手当、法定休日手当、法定外休日手当
モデル月収 (平成30年6月現在)
年齢:38歳(入社7年目)
役職:課長代理
職種:工事部
資格:1級施工監理技術者、第1種電気工事士
265,000(基準内手当) + 93,164(時間外手当45時間)
+11,180(深夜残業手当5時間) = 369,344円(別途通勤手当支給)
※その他、休日残業手当、法定休日手当、法定外休日手当の支給対応有
昇給 あり 4,000円〜30,000円
賞与 あり 年2回 43〜144万円
休日休暇 年間休日数 124日、完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、GW、お盆
年次有給休暇初年度11日、慶弔休暇、永年勤続休暇等
待遇・福利厚生
社内制度
◯加入保険等:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、企業年金(税制適格年金)、退職金制度(勤続3年以上)
◯福利厚生等:東急ハーベストクラブ会員(全国29施設利用可)
 ※当社は南海グループの会社である為、所有施設の利用可
◯社内制度等:健康診断(春)
◯会社行事等:納涼会(夏)、創立記念日(10月)、安全大会(10月)、社員旅行(秋)、忘年会(12月)、新年会(1月)
◯会社支援等:各種資格取得に対し講習受講費用、試験費用、免許登録料、免許更新費用等支給
勤務地 京都市
勤務時間 8:30〜17:30
教育制度 外郭団体主催の各種講習の受講支援
研修制度 外郭団体主催の研修等への参加に対し会社支援を実施
過去3年間の
売上高実績
平成29年度:836百万円
平成28年度:790百万円
平成27年度:763百万円
募集・採用に関する状況 過去3年間の採用者数:4名(男子)
過去3年間の離職者数:1名 (男子)
平均勤続勤務年数(平成30年3月31日現在):約11年
雇用管理に関する状況 月平均所定外労働時間(平成29年度実績):約20時間
平均有給休暇取得日数(平成29年度実績):人@約5日
育児休業取得対象者 (平成29年度実績):2名 ※男子
育児休業取得者   (平成29年度実績):0名

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